县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况进行监督检查。（)

A.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

B.劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行试用工资的情况

A.A.给予警告

B.B.罚款3000元

C.C.书面检讨

D.D.公开通报

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

C.用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分E、用人单位对劳动者执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

A.各级工会

B.有关社会组织

C.劳动人事争议仲裁委员会

D.县级以上各级人民政府劳动行政部门

A.县级人民政府

B.设区的市级人民政府

C.市级劳动保障行政部门

D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门

A.A.县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门

B.B.设区的市级以上地方人民政府公安部门

C.C.县级以上地方人民政府公安部门

D.D.设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门

A.县级以上地方人民政府医疗保障行政部门

B.县级以上地方人民政府医保经办机构

C.县级以上地方人民政府

D.市级以上地方人民政府