TIMS系统用户因终止或解除劳动合同、调转、待岗、外派或工作需要不再承担用户职责时，所属机构要在（)个工作日内提出删除用户的申请

A.重新发起

B.必须关闭申请

C.重新发起或关闭申请

A.劳动者在本单位的工作年限

B.解除或终止劳动合同的日期

C.劳动合同期限

D.劳动者工作岗位

A.营业部主任

B.本机构主管行长

C.主管营业部行长

D.营业部副主任

A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止

A.继续

B.等待用户设置

C.自动终止

D.不需用户手动终止