更多“下面()是SMART原则中M所代表的含义。”相关的问题
第1题
下列哪一种不属于设立关键绩效指标原则（SMART原则)的内容？（)
点击查看答案
第2题
“SMART ”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“ M ”指的是：（)
A.具体性
B.可实现性
C.现实性
D.可测量性
E.时间基础
点击查看答案
第4题
“当年广告投入达到1000万元人民币”这一目标表述不符合目标制订“SMART”要求中的（)要求。
点击查看答案
第5题
问题分析与解决的思维流程中，下列属于决策制定原则的是（)。
A.尽可能达成共识
B.每条标准只表达一个观点
C.具体、可衡量
D.衡量是否达到目的
点击查看答案
第6题
酒店员工职业生涯规划的原则主要有（)。
A.具体性原则
B.清晰性原则
C.现实性原则
D.连续性原则
E.可度量性原则
点击查看答案
第7题
所选择的细分市场有足够的需求量且有一定的发展潜力，使企业赢得长期稳定的利润。这是市场细分的（)原则。
A.A.可衡量性
B.B.可实现性
C.C.可盈利性
D.D.可区分性
点击查看答案
第8题
下列（)是SMART标准。
A.可实现的
B.可衡量的
C.可达到的
D.有时间规定
点击查看答案
第9题
酒店要进行有效的员工职业生涯规划，其主要原则有（)。
A.具体性原则
B.清晰性原则
C.现实性原则
D.连续性原则
E.可度量性原则
点击查看答案
第10题
SMART原则中能体现管理者或企业内功的因素是哪两个？（）
A.目标的现实性
B.用具体的数值来衡量目标
C.目标可实现
D.实现目标的时间要求
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
