题目
A.可度量
B.可实现
C.可权变
D.有时限
第1题
A.达成共识
B.可度量
C.有时限
D.可实现性
第2题
A.明确的
B.可实现的
C.有时间约束的
D.宏达的
第3题
A.明确具体原则
B.可衡量原则
C.有行为导向原则
D.切实可行原则
第4题
A.对应性原则
B.适用性原则
C.市场性原则
D.科学性原则
第5题
A.关键绩效指标体系
B.制定激励计划
C.分配指标权重
D.确定绩效目标值
第6题
A.可观察性原则
B.结构性原则
C.独立性原则
D.全面性原则
第7题
A.绩效合同只是在当期为了实现战略重点对各考评对象设置的考评指标
B.绩效合同中不含权重
C.指标库的考评对象可以是部门,也可以是个人
D.指标库中不包含目标值
第8题
A.具体的
B.可衡量的
C.基于时间的
D.平衡的
第9题
A.S是可衡量的
B.A是可达到的
C.R是以时间为基础的
D.T是具体的
第10题
A.目标的现实性
B.用具体的数值来衡量目标
C.目标可实现
D.实现目标的时间要求
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