员工考勤异常提交的申请需要什么时候审批？（)

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

A.钉钉考勤打卡

B.北森系统

C.OA审批

D.新生人

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

A.很多老师有可能调班，通过审批和考勤班次关联，系统会自动计算

B.使用钉钉的考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效

C.每个分校区进行单独结算和处理，从流程上改变考勤计算的方式

D.在统计上可以考虑增加人员

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A.不能在同一个考勤组设置不同考勤地点

B.可以在不同的考勤组设置不同的考勤地点

C.在有Wi-Fi的门店可以设置连接Wi-Fi打卡

D.在没有Wi-FI的门店可以设置办公地点考勤

A.考勤管理、人资管理

B.流程审批、物资管理

C.文件共享、邮件系统

D.知识管理、客户管理

A.不需审批

B.信息化负责人审批

C.专业人员审批

D.分管领导审批