更多“《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）”相关的问题
第1题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，引聘营业部经理的年龄区间必须在__之间；引聘业务主任的年龄必须在__之间（）
A.22-45周岁、20-50周岁
B.20-50周岁、20-50周岁
C.20-50周岁、25-50周岁
D.22-45周岁、25-50周岁
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第2题
2020猎英行动方案中，猎英筹备期不达标的不再进入下阶段方案范畴（）
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第3题
合伙人内聘计划方案对象不包括（）
A.正式业务代表
B.营业部经理
C.聘才期主管
D.结束辅导期和扶持期的YOUNG联盟人员
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第5题
公司的任何一个KA客户的职位信息可以发到任何的公共渠道，如领英、猎聘、脉脉、朋友圈（）
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第6题
以下哪个网站专注互联网的职业机会()。
以下哪个网站专注互联网的职业机会（)。
A、大街网
B、领英
C、拉勾网
D、猎聘网
第7题
面试官从以下哪些渠道获得的简历可以作为内部推荐简历（）
A.绑定公司账号的BOSS直聘
B.猎聘网公司账号收到的人选投递简历
C.脉脉人脉加到的好友
D.领英人脉加到的好友
E.朋友推荐
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第8题
2021年新引进聘才营业部/处架构是否必须含英才，方可定级上岗（）
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第9题
自保件、互保件纳入育林及猎英方案相关奖金计算（）
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第10题
被引进的营业部经理为期2年的考核中，每获得一次聘才津贴，推荐人获得5000元，共可获得4万元（）
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第11题
2020年3月30日，中央反腐败协调小组国际追逃追赃工作办公室作出部暑，启动（）行动
A.猎狐2020
B.天网2020
C.蓝剑2020
D.亮剑2020
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