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员工提出离职申请：应于辞职前至少 天提出辞职申请，部门副经理（含）以上级别的员工辞职需提前 天（）

A.30天、60天

B.10天、15天

C.20天、30天

D.15天、30天

答案
A、30天、60天
更多“员工提出离职申请：应于辞职前至少 天提出辞职申请，部门副经理（含）以上级别的员工辞职需提前 天（）”相关的问题

第1题

员工应于辞职前至少1个月“钉钉“提出辞职请求（）
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第2题

如员工提出离职，不论离职前关于欠款的合同如何约定，员工应于离职申请提出当提归还对公司的欠款（）
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第3题

以下关于离职说法正确的是（）

A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请

B.已转正员工须提前30天提出辞职申请

C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期

D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期

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第4题

已转正员工提出离职至少需要提前（）天；试用期员工至少天（）天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第5题

员工应于离职前（）提出书面申请

A.30天

B.10天

C.20天

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第6题

员工若自己要求离职则必须在离职前（）个月提出书面申请。
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第7题

员工因故辞职，应于离职前1个月，向其部门主管提出书面申请，试用期职员辞职申请，应于离职前7天提出（）
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第8题

已转正员工提出离职，须提前30天或依据所在部门工作需要，到人资部提出离职申请，待总经理同意并签批后，方可办理离职手续，否则按即辞处理并扣除30天工资（）
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第9题

已转正员工提出离职，须提前30天或依据所在部门工作需要，到人力行政部提出离职申请，待总经理同意并签批后，方可办理离职手续，否则按即辞处理并扣除30天工资（）
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第10题

公司正式员工需在离职前至少（）提出辞职申请

A.一周

B.两周

C.半年

D.一个月

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第11题

正式员工离职应至少提前 __天收面提出离职；试用期员工主动离职应至少提前__天书面提出离职（）

A.30；3

B.7；15

C.15；30

D.3

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