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正式员工离职应至少提前 __天收面提出离职；试用期员工主动离职应至少提前__天书面提出离职（）

A.30；3

B.7；15

C.15；30

D.3

答案
A、30；3
更多“正式员工离职应至少提前 __天收面提出离职；试用期员工主动离职应至少提前__天书面提出离职（）”相关的问题

第1题

正式员工离职应提前（）天，以书面形式通知公司

A.15

B.30

C.60

D.90

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第2题

若因员工个人原因发起的离职，转正后员工应至少提前（）日提岀书面离职申请

A.15

B.30

C.60

D.120

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第3题

8、8、试用员工提前3天，正式员工提前天，提出书面离职申请，在离职未被承认前，应继续履行职务。离职申请被公司认可后，须妥善处理完工作交接事宜，完备离职手续（）

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第4题

试用期员工辞职应提前__天，试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得店方同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）

A.30；15

B.15；30

C.15；15

D.30

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第5题

正式员工由于个人原因辞职的，应至少提前一个月提出（自人力资源部门收到员工提交的“辞职通知书”与“员工离职申请表”之日起计算）（）
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第6题

正式员工离职需要提前（）天提交离职申请

A.7

B.15

C.30

D.3

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第7题

正式员工离职须提前（）天，提交书面申请

A.10

B.15

C.20

D.30

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第8题

试用期员工离职需要提前（）天，转正后正式员工离职需要提前一个月

A.7

B.3

C.10

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第9题

正式员工离职需提前（）天提起离职申请

A.3天

B.7天

C.30天

D.15天

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第10题

正式员工需要提前1个月提出离职申请，试用期员工不需要提前提离职申请（）
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第11题

正式员工离职需提前__天、试用期员工需提前__天填写《员工离职申请表》、《合同解除协议》并完成相关流程（）

A.7,1

B.30,3

C.10,7

D.20,10

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医护人员在工作和社会生活交往中的仪表、言行表现，不仅反映出该员工自身的职业素质，而且折射出该员工所在团队文化水平、品质、精神风貌和经营管理境界（） 医生下达口头遗嘱时护士必须清楚的复述医嘱并得到医师的确认（） “QS”标志是食品包装安全的英文缩写（） 在天气不好的情况下，接送客人需提前在车上准备雨伞、湿巾、干毛巾、一次性鞋套等方便客人使用（） 当现场找不到记录时，可以先将数据记录在其他物品上，再转录到正式记录（） 特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和有关单位负责人报告（）
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