更多“正式员工离职须提前()天,提交书面申请”相关的问题
第1题
试用期内离职须提前三天提交离职申请;正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续()
点击查看答案
第2题
试用期员工辞职须提前(),正式员工辞职须提前()向所在部门提交《离职申请表》或者本人签字的书面离职申请
A.3天,2个月
B.7天,2个月
C.3天,1个月
D.7天,1个月
点击查看答案
第3题
正式员工离职须提前__天提交线上申请,经部门负责人批准后,报人力资源部审批后方可办理离职手续()
点击查看答案
第4题
试用期离职须提前3天提交离职申请,正式员工离职须提前30天在钉钉提交申请办理离职手续()
点击查看答案
第5题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。
点击查看答案
第6题
正式员工离职需要提前()天提交离职申请
点击查看答案
第7题
正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请()
A.30天;3天
B.30天;7天
C.30天;30天
D.7天;3天
点击查看答案
第8题
员工因个人原因离职,须提前多少天书面提出离职申请()
点击查看答案
第9题
主动离职(即员工辞职)的情况下:试岗期员工需提前告知部门负责人及人事部;试用期员工需提前()提交书面离职申请,转正后员工须提前30天提交书面离职申请
点击查看答案
第10题
员工主动离职,需员工本人提出书面离职申请,原则上试用期内需提前(),正式员工需提前()提交申请
A.1个月,3个月
B.3天,1个月
C.15天,1个月
D.3天,15天
点击查看答案
第11题
试用期员工申请离职,须提前3天递交书面离职申请,正式员工须提前30天递交书面离职申请,医院各级领导审批同意后方可离职,未按以上程序和时间要求擅自离岗的员工将视为自动离职,医院有权扣发相应的工资和绩效奖金()
点击查看答案