更多“根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在市场开发工作中,泄露重要信息或商业机密,造成客户开发失败或客户流失的,给予责任人警告处分;造成不良后果的,给予记过至记大过处分,可并处降低行员薪资等级()”相关的问题
第1题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违规违纪行为的处分种类独立适用,不可合并适用()
点击查看答案
第2题
根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》,被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。()
点击查看答案
第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,挪用、侵占本行或客户资金的行为可能会受到()处分
点击查看答案
第4题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对本行违规违纪行为员工的处理,由总行的问责委员会按本办法规定的权限和程序进行()
点击查看答案
第5题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
点击查看答案
第6题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受到纪律处分的员工在处分期间有下列()情形的,经员工本人书面申请,问责委员会决定,可提前解除处分
点击查看答案
第7题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评。()
点击查看答案
第8题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评()
点击查看答案
第9题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,涉及刑事案件金额在()万元(含)以上或实际损失金额()万元(含)以上的直接责任人,由总行问责委员会负责调查、认定、处理
A.500 50
B.500 100
C.1000 500
点击查看答案
第10题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,员工对复议决定仍不服的,可向上一级问责委员会办公室申诉。上一级问责委员会办公室收到员工的书面申诉后提交同级问责委员会在30个工作日内作出复核决定()
点击查看答案
第11题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事管理工作中,有下列()行为的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处经济处分或其他处分
A.违规违纪必究的原则
B.实事求是的原则
C.民主集中制的原则
D.民主集中制的原则
E.惩罚与教育相结合的原则
点击查看答案