企业文化分为四个层面，下列选项中，哪些属于制度文化层（）

A.企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容

B.企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

C.员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

D.企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

A.精神文化层

B.行为文化层

C.制度文化层

D.物质文化层

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.③④⑤

A.公关力

B.营销力

C.品牌力

D.企业文化力

A.企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

B.企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容

C.企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

D.员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

A.能否提出响亮的宣传口号

B.能否进行高级安全培训

C.能否出版发行宣传材料

D.能否落实到行为层面

A.一对一交流

B.小组交流

C.职业专家组评审会

D.班级交流

A.一对一交流

B.小组交流

C.职业专家组评审会

D.班级交流

A.一对一交流

B.小组交流

C.职业专家组评审会

D.班级交流