企业文化的构成分为四个层面，其中，员工福利计划属于其中的()。

A.企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容

B.企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面

C.员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

D.企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.②③④⑤

下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.①③④⑤

D.③④⑤

A.精神文化层

B.制度文化层

C.行为文化层

D.物质文化层

A.规章制度

B.组织机构

C.企业形象

D.民主制度

E.ABD

F.企业文化包括物质文化层、精神文化层、制度文化层、综合文化层四个层面的文化。C选项属于综合文化层

A.企业精神 　　

B.企业整体价值观 　　

C.企业形象 　　

D.企业伦理道德 　　

A.红外线技术

B.RFID/Bluetooth

C.短信

D.GPRS

A组建强有力的团队

B考虑好在哪个层面实施OKR？

C获得基层员工的支持

D编制OKR实施计划