方案三：明日之星成长支持案——特晋组经理（一）方案时间：2018年12月1-31日（二）方案对象：在册客户经理、业务主任（三）方案内容：在方案期间达成直增实动，且在12月26日直增上岗人，新人在1月达成，自次月起晋升为组经理。定级成功后享受一切主管待遇。方案附则明细见方案手册（）

A.5000元 ，三开门冰箱1台

B.3000元 ，三开门冰箱1台

C.8000元，洗衣机1台

D.5000元，电视机1台

A.7月

B.7月-9月

C.8月

D.6月-9月

A.方案期间为7-9月

B.1+3直增健康

C.方案期间直增健康至少2人

D.2019年9月晋升组经理

A.方案期间内当月达成1+3新增竞赛保费实动

B.方案期间内当月达成1+3新增标保保费实动

C.本人当月竞赛保费实动

D.本人当月竞赛保费万P

A.个人：4000c 直辖组：15000c

B.直辖组及育成组：75000c

C.标准合格人次36个，累计育成组4个，直接育成组2个

D.营业组继续率≥85%

A.1+2直增各格

B.1+2新增各格

C.1+3新增各格

D.1+3直增各格

A.10000

B.11200

C.13000

D.15000

A.1000；3000

B.2000；3000

C.1000；2000

D.2000