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[单选题]

严禁弄虚作假。对篡改、伪造干部人事档案材料的,在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的()

A.一律排除出人选名单或者取消候选人资格

B.一律予以纠正,并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分

C.一律宣布无效,并对相关人员依规依纪进行处理

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B、一律予以纠正,并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分
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第1题

不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假()
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第2题

换届期间,以下不属于弄虚作假情形的有()

A.在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相

B.篡改、伪造干部人事档案材料

C.借换届之机突击提拔调整干部

D.违反规定程序选拔任用干部

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第3题

开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律:A.严禁篡改、伪造干部人事档案;严禁提供虚假材料、不如

开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律:

A.严禁篡改、伪造干部人事档案;严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;

B.严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料;严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题;

C.严禁利用职务、工作上的便利,直接实施档案造假,授意、指使、纵容、默许他人档案造假,为档案造假提供方便,或者在知情后不及时向组织报告;

D.严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料;严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案;

E.严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案;严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案;

F.严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外;严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

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第4题

对篡改、伪造干部人事档案材料的,在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的,一律予以纠正,并视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分()
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第5题

对篡改、伪造干部人事档案材料的,在换届考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的,一律予以纠征,井视情节轻重对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分()
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第6题

公司禁止弄虚作假的行为,包括但不限于()

A.伪造或提供虚假人事档案信息

B.在公司文件上代替他人签字或伪造他人签字

C.乱进科目,费用报销使用虚假发票,报销未开展业务的费用

D.隐瞒、伪造、篡改数据信息

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第7题

以下属于干扰换届违纪情形的有()

A.换届期间,造谣诽谤、诬告陷害或者打击报复他人的

B.以威胁、欺骗、利诱等手段妨害他人自由行使选举权的

C.篡改、伪造干部人事档案材料

D.授意、暗示、指定提拔调整干部人选

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第8题

属于流动人员人事档案管理服务工作纪律的是()

A.严禁篡改、伪造流动人员人事档案

B.严禁擅自抽取、撤换、添加、涂改流动人员人事档案材料

C.严禁为不符合规定的人员新建、重建流动人员人事档案

D.不得出具虚假证明和政审材料

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第9题

干部选拔任用的工作纪律包括()。

A.不准超职数配备干部

B.不准违反规定的工作程序任免干部

C.不准以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定

D.不准篡改、伪造干部人事档案或私自变更人力系统信息

E.不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部

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第10题

严禁伪造、编造、篡改原始信息或业务数据,虚报、瞒报业务数据,以弄虚作假的方式,改变业务经营成果或者业务数据,达到提升绩效考核等目的()
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第11题

对篡改、伪造干部档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或纪律处分()
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