增员津贴是按照被推荐人当月个人FYC的一定比例，向其直接推荐人计发，若小张在2021年8月仅新增了一名小雷，假设小雷属于首次入司，职级为见习客户经理，且小雷当月的FYC是2400元，小张当月的FYC是400元，请问小张7月的增员津贴比例是多少（）

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

A.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

B.增员人每月计提增员津贴，增员人本人当月必须达到FYC≧600元

C.增员津贴=被增员人个人FYC×增员津贴比例

D.增员津贴比例自被增员人首次入司起，增员人提取5年，1-2年12%，3-5年6%

E.业务人员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例

F.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥600

D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

A.30%

B.25%

C.20%

D.15%

E.10%

A.准收展员及以上职级人员直接推荐新人的，可以享受增员回算

B.被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC

C.在考核推荐人是否为有效人力时其个人FYC不含增员回算业绩

D.增员回算比例为50%，但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的40%为限

A.6%

B.8%

C.5%

D.4%

A.个人参会达到95%（含）以上

B.当月短险400元/增员1人

C.个人FYC达到发放标准