根据公司《员工奖励与处罚管理办法》，不属于解除劳动合同的违规行为包括（）

A.通报批评，警告，记过，记大过，留用查看

B.通报批评，严重警告，留用查看，解除劳动合同

C.警示教育，通报批评，警告，严重警告，记过，记大过，留用查看

D.警示教育，通报批评，警告，严重警告，记过，记大过，留用查看，解除劳动合同

A.员工守则

B.控股集团员工上交收受礼品作业指引

C.控股集团廉政举报及协查有功奖励实施细则

D.智善生活集团廉政事件调查制度

E.智善生活廉政处罚与问责管理办法

A.50元、100元

B.50元、50元

C.100元、100元

D.100元、30元

A.《评先创优管理办法》

B.《员工手册》

C.《奖惩管理制度》

A.纪律处分、经济处理可以独立使用，也可以合并适用

B.经济处理方式为核减绩效收入

C.纪律处分方式为警告、记过、记大过、降级等

D.党员、监察对象违反党纪国法的，应当由党组织处分，公司不再给予违规处罚

A.人民币10万元

B.人民币8万元

C.人民币6万元

D.人民币5万元

A.员工季度或者年度评优评奖依据

B.不奖不惩

C.要求员工自主学习，参与考试

D.自有人员待岗学习，考试合格后方可上岗。外包人员退回外包公司