更多“试验检测人员发生违规行为实行累计扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的，取两项或以上扣分值的平均值”相关的问题
第1题
试验检测人员发生违规行为实行累积扣分。一个具体行为涉及两项以上违规行为的，取两项或以上扣分值的平均值。（)
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第2题
评价周期内，检测人员在不同项目发生的违规行为，或者一个行为涉及两项以上违规行为累计扣分。（)
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第3题
试验检测人员信用评价实行随机检查累计扣分制（）
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第4题
试验检测人员信用评价中不作为扣分依据的是（）。A.项目业主掌握的不良信用信息B.项目监
试验检测人员信用评价中不作为扣分依据的是（）。
A.项目业主掌握的不良信用信息
B.项目监理掌握的不良信用信息
C.质监机构监督检查中发现的违规行为
D.投诉举报的违规行为
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第5题
试验检测人员的信用评价采用随机检查累计扣分制。（)
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第6题
试验检测人员的信用评价采用（）
A.综合评分制
B.百分制
C.加权平均法
D.累计扣分制
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第7题
《公路水运工程试验检测信用评价办法》中规定，试验检测人员的信用评价采用随机检查累计扣分制。（)
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第8题
《公路水运工程试验检测人员信用评价标准》中的试验检测人员的信用评价采用（)。
A.综合评分制
B.百分制
C.加权平均法
D.累计扣分制
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第9题
《公路水运工程试验检测人员信用评价标准》中的工地试验室授权负责人的信用评价采用（)。
A.综合评分制
B.百分制
C.定期检查累计扣分制
D.随机检查累计扣分制
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第10题
《公路水运工程试验检测信用评价办法》（交安监发[2018]78号)中的试验检测人员的信用评价采用（)。
A.综合评分制
B.百分制
C.累计扣分制
D.加权平均法制
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第11题
医疗保险经办机构对医保医师实行积分累计考核管理，每个自然年度初始分值为12分。医保医师有违规行为的，扣除相应的分值。扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。（)
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