服务经理考核指标包括（）

A.直辖组宽末专职单综合达成率

B.个人考核期累计FYC

C.直辖组考核期累计FYC

D.个人年度13个月保费继续率

A.12，9000和15000

B.10，1800和4500

C.18，4500和18000

D.12，9000和18000

A.累计增员正式人力

B.准团队FYC

C.累计U人力次数

D.个人FYC

A.18，3500

B.10，3000

C.16，1800

D.12，2700

A.个人最近 3 个月累计FYC达到 3 Q

B.直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人

C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q

D.直辖团队最近 3 个月综合持续率达到 80％

A.季度部累计FYC

B.月均合格人力

C.品质考核指标

D.营业部数量

A.首年度FYC

B.期交有效件数

C.品质考核指标

D.其他

A.1万

B.2万

C.2.5万

D.3万

A.2400C

B.2700C

C.4800C

D.5400C