工作知识测试通常可以分为（）

A.通用知识测试

B.专业知识测试

C.智力测试

D.心理测试

E.相关知识测试

A.相关知识测试

B.专业知识测试

C.通用知识测试

A.通用知识测试

B.专业知识测试

C.相关知识测试

D.能力知识测试

A.通用知识测试

B.专业知识测试

C.相关知识测试

D.能力知识测试

A.通用技能

B.特定技能

C.概念性技能

D.适应性技能

E.知识技能

A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识

B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验

C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验

D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识

A.一种基于架构分析的技术

B.一种检查测试对象是否按照技术设计工作的技术

C.一种基于过去的缺陷或通用的失效知识的技术

D.一种基于正式需求的技术

A.一种基于架构分析的技术

B.一种检查测试对象是否按照技术设计工作的技术

C.一种基于过去的缺陷或通用的失效知识的技术

D.一种基于正式需求的技术