下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）

A.上级是最重要的绩效考评主体

B.其他部门同事属于外部考评主体

C.绩效考评主体的选择与考评内容有关

D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别

E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

A.“KPI”是指关键业绩指标

B.KPI是企业绩效管理系统的基础

C.合理设置衡量指标的挑战性并不大

D.KPI目前多用在人力资源的员工考核部分，是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法

A.有助于提高员工的专业能力素养

B.有助于战略的落实和达成

C.有助于改善组织的内部管理

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

A.绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

B.考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

C.绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

D.绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

E.企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

A.绩效考核指标应尽可能量化

B.管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同

C.绩效指标的说明可以采用一些行业专用语

D.考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面

A.不得设立时点性规模考评指标

B.应符合审慎经营和与自身能力相适应的原则

C.不得设定没有具体目标、单纯以市场份额或市场排名为要求的考核指标

D.可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

A.迄今为止，我国还没有全国统一的有关财政绩效评价的法律

B. 要进行财政绩效管理改革，首要的问题是要有法律的约束

C. 目前评价指标的单一性，无法满足综合评价需要，影响财政绩效管理改革

D. 能够量化的公共产品或劳务的成本，应通过政府公开招标、政府采购等方式来进行间接衡量

A.关键绩效指标

B.否决指标

C.满意度指标

D.岗位胜任指标

A.文化价值

B.经济杠杆

C.开放政策

D.以上选项都不正确

下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：

A.合规执行

B.内控评价

C.违规处罚

D.收入结构调整