以下关于医保通险种年度赔付上限说法正确的是（）

A.在医保目录内报销：已从社保获得的补偿的，按剩余费用的100%进行赔付

B.在医保目录内报销：已从社保获得的补偿的，按剩余费用的80%进行赔付

C.在医保目录外报销：按整体费用的100%进行赔付

D.在医保目录外报销：按整体费用的95%进行赔付

A.交通事故经对方赔偿的提供发票复印件和对方赔偿的原始证明

B.涉及赔付费用的险种需提供原始发票

C.涉及赔付津贴的险种均需提供原始发票

D.有医保先期赔付的险种提供发票复印件和医保报销单原件

A.年度限额200万

B.100种重疾医疗年限额200万

C.质子重离子年限额100万，免赔额1万

D.特药保障年限额200万，免赔额1万

A.延迟发货赔付比例：商品实际成交金额的5%，下限5元，上限50元“虚假发货”&“缺货”赔付比例：商品实际成交金额的30%，下限5元，上限500元

B.同买卖双方支付时间在“24小时内”，物流问题赔付最多赔付500元

C.延迟发货赔付比例商品实际成交金额的30%，下限5元，上限500元

D.“虚假发货”&“缺货”赔付比例：商品实际成交金额的30%，下限5元，上限50元

A.用户等级C4-C6, 30天内支持兜底承担邮费1次

B.赔付原因:无法判责-邮费-商品问题-其他

C.仅猫超卡方式赔付， 不支持现金方式赔付

D.用户等级C0-C3不支持兜底承担邮费

E.兜底承担邮费金额上限50元

A.爱相随定期寿险

B.安心无忧住院给付医疗保险

C.附加住院费用补偿医疗保险2013版或2014版

D.医保通(普惠版)

A.雇主险和团意险是企业自愿性投保的商业保险，工伤保险属于强制性社会保险范畴

B.三个险种的赔付对象都是赔付给身故或受伤的员工

C.雇主责任险保费可进企业生产成本，可税前列支

D.雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员、临时劳务人员

A.2020年8月25日.上线新规:国庆订单需在48小时内发货

B.2020年9月17日上线新规:平台根据“物流详情”数据，延迟发货后，自动赔付(不同类目分批次上线)

C.2020年9月17日上线新规:延迟发货赔付比例调整为:商品实际成交金额的5%，下限5元，上限50元

D.2020年9月24日.上线新规:同买卖双方支付时间在“24小时内”，物流问题赔付最多赔付500元

A.华夏金葵花终身寿险（万能型）

B.华夏医保通（普惠版）医疗保险

C.附加常春藤恶性肿瘤疾病保险

D.附加住院医疗（2014）

A.年度实际住院医保总费用低于住院次均医保总费用标准80%的，支付节约部分的30%

B.年度实际住院医保总费用为住院次均医保总费用标准的90%及以上的，支付节约部分的60%

C.年度实际住院医保总费用为住院次均医保总费用标准的80%以上90%以下的，支付节约部分的40%

D.年度实际住院医保总费用超过住院次均医保总费用标准的，按标准支付

A.年度实际住院医保总费用超过住院次均医保总费用标准的，按标准支付

B.年度实际住院医保总费用低于住院次均医保总费用标准80%的，支付节约部分的30%

C.年度实际住院医保总费用为住院次均医保总费用标准的90%及以上的，支付节约部分的50%

D.年度实际住院医保总费用为住院次均医保总费用标准的80%以上90%以下的，支付节约部分的40%

E.年终总算时，年度实际住院医保总费用含月结算时已扣减的超标准费用