更多“根据公司《领导班子和领导人员政治素质考察暂行办法》，要把政治素质考察结果与领导班子和领导人员管理结合起来，将考察结果作为领导班子分析研判、优化调整的重要依据，在领导人员评先评优、确定优秀年轻领导人员等…”相关的问题
第1题
根据公司《领导班子和领导人员政治素质考察暂行办法》，优秀年轻领导人员调研和民主推荐时，应当将业务能力作为第一条件（）
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第2题
根据公司《领导班子和领导人员日常考核评价暂行办法》，对领导班子的日常考核，重点包括下列哪些方面（）
A.政治素质
B.经营业绩
C.团结协作
D.作风形象
E.党建工作
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第3题
关于公司党委管理的领导班子和领导人员政治素质专项考察工作，各环节正确的排序为（）。①民主测评。②查阅资料。③自查自评。④部署安排。⑤深度谈话。⑥实地核查
A.③①②④⑥⑤
B.④③①⑤②⑥
C.③①②④⑥⑤
D.④③②①⑥⑤
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第4题
强化述职评议考核结果运用，作为企业领导人员（)的重要依据
A.升职
B.加薪
C.提成
D.政治素质考察和综合考核评价
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第5题
党组织书记抓基层党建述职评议考核结果，是企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据（）
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第6题
全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内（），并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的
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第7题
根据公司《各单位领导班子和领导人员任期综合考核评价办法》，大型县级供电公司领导班子和领导人员任期综合考核评价，由公司党委组织部和市公司联合考核（）
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第8题
《条例》规定，全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据（）
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第9题
全面推行党组织书记（）考核。强化考核结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为企业领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据
A.廉洁从业
B.民主评议
C.抓基层党建述职评议
D.综合评议
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第10题
根据公司《县供电公司领导人员管理办法》，大型县公司领导班子党政正职，由公司党委按四级正职级任免、考核和管理，执行公司《领导人员管理办法》各项规定（）
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