更多“根据公司《领导班子和领导人员日常考核评价暂行办法》,对领导班子的日常考核,重点包括下列哪些方面()”相关的问题
第1题
根据公司《各单位领导班子和领导人员年度考核评价办法(试行)》,考核期内受到通报批评、责令检查及诫勉的领导人员,不得评为()等次
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第2题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,其中党建根据年度机关党建考核和党风廉政建设“两个责任”检查考核最终得分进行折算,分别占()和()。
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第3题
公司党委管理的领导人员年度考核结果按照公司党委部署,一般由公司党委组织部向公司各单位主要负责人通报,分别向领导班子其他成员反馈本人的考核评价情况()
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第4题
对公立医院领导班子和领导人员的考核实行()。A日常考核B年度考核C任期考核D随机考核
对公立医院领导班子和领导人员的考核实行()。
A日常考核
B年度考核
C任期考核
D随机考核
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第5题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,领导班子主要测评:()。
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第6题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核为不称职的,扣减本人应得年薪的10%。()
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第7题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核年度内新提任领导人员履职时间不足三个月的,不列入考核测评,也不作考核定性。()
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第8题
公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价时,交流任职和提拔不满半年的领导人员,提交书面述职报告,不作为被测评对象()
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第9题
对二级单位领导班子和领导人员进行年度考核评价时,应从企业党建、班子建设、廉政建设、经营建设四个维度进行评议()
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第10题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,煤矿和地面生产单位领导班子年度履职考核由发展、党建、公认度测评三部分组成,分别占()、()、20%。
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第11题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,对年度履职考核或聘期综合考核反映问题较多个人视情况进行()
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