公司的工时制为制，平均每天原则上工作 小时，平均每周至少休息一天，每月工时最高 个小时（）

A.工作地点

B.工作时间

C.工作间隙时间

D.休息时间

A.7、35

B.8、40

C.9、45

A.标准工时制不做加班工资预算

B.不定时工时制原则上不预算加班工资，如地方政策有特殊规定的，可预算法定节假日加班工资

C.综合工时制按上年工时台账中的实际加班小时数预算

D.随班人员整体未达到法定工作时数的，原则上不预算延时加班工资

A.工时制发生变化

B.劳动条件发生变化

C.公司法定代表人发生变化

D.工作地点发生变化

A.假日顺延至工作日支付。根据劳动合同法的有关规定,下列说法中正确的有

B.标准工时制是指每天工作8小时,每周工作5天

C.双方有关加班的约定符合法律规定

D.双方约定每月15日支付工资符合法律规定

E.双方约定工资遇法定休假日顺延至工作日支付符合法律规定

A.定时工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

D.其他

A.甲公司的工时制度应当经当地人力资源和社会保障行政部门批准后实施

B.甲公司与裘某双方约定的工资是合法的

C.裘某在法定节假日期间工作，甲公司应依法支付加班工资

D.甲公司应当以货币或实物形式按月向裘某支付工资

A.8小时、40小时

B.6.5小时、32.5小时

C.6.5小时、40小时

D.8小时、32.5小时