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[单选题]

营业部经理当月累计FYC70000元,13个月部继续率80%,25个月部继续率85%,当月出勤没有满足基本法要求,则这个月他的业务发展奖可获得多少()

A.9800

B.7840

C.7056

D.4939

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D、4939
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第1题

营业部经理A当月直辖部累计FYC30000,直辖部当月13个月继续率75%,A部经理当月管理津贴是()元

A.1500

B.2000

C.3000

D.0

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第2题

C版组经理王国寿当月直辖组FYC70000元,直辖组星级人力5人,星级FYC30000元(不含主管本人),直辖组当月综合持续率80%,日常考评得分1.2,请问王国寿当月直辖组津贴多少()元

A.15648元

B.17604元

C.19071元

D.19560元

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第3题

定级营业部经理需要的业绩要求是()

A.1、当月所辖组FYC>=29800元或考核期累计所辖组FYC>=64800元

B.2、当月所辖组FYC>=29800元或考核期累计所辖组FYC>=65800元

C.3、当月所辖组FYC>=28800元或考核期累计所辖组FYC>=64800元

D.4、当月所辖组FYC>=28800元或考核期累计所辖组FYC>=65800元

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第4题

高级客户经理晋升营业部经理,需达成自然季度个人FYC≥__元,累计增员在职客户经理≥__人(直接增员≥__人),自然季度所辖累计FYC≥__元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%。客户经理跨级晋升营业部经理,个人及所辖自然季度FYC为以上条件的__倍,人力指标及继续率不变()

A.6000;3;2;11700;1

B.7800;3;2;31200;1.5

C.12000;3;2;11700;1.5

D.15000;3;2;31200

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第5题

营业部(点)当月应报未报次数累计超过(含)()次,当月营业部津贴按50%发放,并扣发营业部(点)经理个人津贴或绩效300元

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

营业部经理A在三季度育成营业部经理B,A在10月营业部累计FYC20000元,B在10月营业部累计10000元,A10月营业部业务发展奖能获取()元

A.0

B.1400

C.1750

D.2000

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第7题

营业部经理维持考核标准:个人FYC季度达成__元所辖团队FYC季度需达成__元月均有效人力达成__人部13个月累计继续率为90%()

A.6000;400000;4人

B.12000;200000;4人

C.6000;200000;2人

D.12000;400000;2人

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第8题

新人8月入司后当月新增1人健康,且本人达成健康,请问__月晋升主任,9月再次健康,且增2人健康,且达成晋升组经理标准,__月晋升组经理,三季度累计晋升奖励__元()

A.8,9,3000

B.9,10,4000

C.10,10,4000

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第9题

当月累计迟到次数()次,员工迟到按()元每分钟处罚

A.4

B.1

C.2

D.3

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第10题

当月累计迟到钟以内不做处罚,除此之外当月累计实际迟到时间按()元/分钟扣罚工资,累计迟到超过钟以上的,除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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第11题

营业部的分设营业部经理奖:于分设当月奖励母营业部经理及新分设营业部经理各10000元()
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