更多“C版组经理王国寿当月直辖组FYC70000元,直辖组星级人力5人,星级FYC30000元(不含主管本人),直辖组当月综合持续率80%,日常考评得分1.2,请问王国寿当月直辖组津贴多少()元”相关的问题
第1题
组经理艾国寿,当月直辖组FYC30000,不考虑其他因素,当月可以拿到的责任津贴为()
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第2题
C版2020版组经理日常考评办法中,个人当月有效增员1人,直辖组属员当月增员2人,当月可以获得()加分
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第3题
在2017版营销基本法(BC版)下,直辖组当月举绩人数达到13人,可以获得绩优组经理奖是多少()
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第4题
各档组经理要想以顶额提取比例获得直辖组津贴,则其直辖组当月FYC要达到的底线标准为()元
A.36000元(C版)
B.60000元(C版)
C.70000元(C版)
D.48000元(C版)
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第5题
C版2020版组经理日常考评办法中,个人当月有效增员1人,直辖组属员当月增员2人,当月可以获得()加分
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第6题
资深组经理艾国寿在1月个人fyc3000元,直辖组fyc为50000元,品管,则艾国寿经理可获得责任津贴()
A.1729元
B.1820元
C.2184元
D.2600元
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第7题
国寿销售精英养老年金保险中组经理的计提基数为()
A.个人FYC
B.直辖组FYC
C.直辖组津贴
D.绩优组经理奖
E.新主管特别津贴
F.强举绩方案奖励
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第8题
国寿店长的成长路径包含()
A.第一阶段:半年内晋升组经经理或实现组经理架构
B.第二阶段:签约三个季度内创建标准直辖组
C.第三阶段:三个季度后维持标准直辖组
D.第四阶段:晋升处/部经理
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第9题
区拓组经理的管理津贴由()决定
A.当月直辖组FYC
B.个人继续率
C.直辖组继续率
D.当月直辖组有效人次
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第10题
各档组经理直辖组津贴不与下列哪项有关()
A.、直辖组当月综合持续率
B.、直辖组当月FYC
C.直辖组当月星级人力FYC
D.直辖组当月有效人力FYC
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第11题
部经理直辖组当月FYC40000元,其对应的直辖组津贴比例是__%()
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