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[单选题]

二季度组织发展峰会方案的方案时间是()

A.2020年4月1日-6月30日

B.2020年4月1日-5月25日

C.2020年4月1日-5月31日

D.2020年4月1日-6月25日

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A、2020年4月1日-6月30日
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第1题

企业家峰会组织发展方案中“腾龙“方案针对的群体为准AS层级()
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第2题

7月直增奖:2021年7月1日–2021年7月30日,方案期间内有上编1名新人的推荐人,奖励中支二季度荣誉峰会观摩资格;方案期间内有上编2名新人的推荐人,奖励中支二季度荣誉峰会观摩资格+价值200元礼品()
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第3题

二季度通过基本法晋升分处经理及以上职级,入围总公司组织发展峰会并奖励活动基金()元 ;育成一名分处经理,奖励上级直接育成人育成津贴()元

A.2000 3000

B.4000 1000

C.3000 2000

D.3000 1000

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第4题

组织发展峰会增员奖励方案之2-4月增员高手奖(武夷山游),方案要求()

A.增员人4月达成钻石会员,直接增员上岗且新人上岗当月达成钻石≥2人

B.增员人4月达成钻石会员,直接增员上岗且新人上岗当月达成钻石≥3人

C.增员人累计2个月达成钻石,直接增员上岗且新人上岗当月达成钻石≥2人

D.增员人累计2个月达成钻石,直接增员上岗且新人上岗当月达成钻石≥3人

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第5题

在基本法支持方案中,服务座席的提奖比例:7%的适用时间是2021年的二季度()
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第6题

三季度组织发展方案上编激活工号时间范围()

A.2019年7月1日至9月30日

B.2019年7月1日至8月30日

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第7题

忠诚服务 温暖同行方案适用人群是()

A.入司时间在2020.6.30(含)以前

B.2021.1-6月累计续收保费大于0

C.2021.1-6月累计寿险FYC大于0

D.2021年二季度个人13个月保费继续率在80%以上

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第8题

4月、5月黄山峰会方案是通算的()
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第9题

保费峰会方案需要1月达成福钻才可获取()
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第10题

四季度组织发展方案上岗新人,要求全程参加培训()
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第11题

季度红旗渠游学峰会,新人季度内累计达成9000c即可达成游学方案()
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