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四季度组织发展方案上岗新人，要求全程参加培训（）

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第1题

两年以内二次入司新人也可享受二月组织发展方案（）

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第2题

两年以内二次入司新人不可以享受二月组织发展方案（）

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第3题

7月新人招募方案中的享受方案的新人年龄要求是什么（）

A.上岗当日的年龄必须在25周岁（含）以上，55周岁（含）以下

B.上岗当日的年龄必须在25周岁（含）以上，50周岁（含）以下

C.上岗当日的年龄必须在25周岁（含）以上，45周岁（含）以下

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第4题

9.4-5月内涵新增方案中，推荐人享受推荐奖励，对推荐人的业绩没要求，只要求推荐人在新人上岗实动当月出勤达标（）

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第5题

新人A 于8 月5 日上岗，其直增新人B 于8 月16 日上岗，B在8 月达成业绩、出勤、好习惯等要求。在这种情况下，无需考虑A在8月的出勤状况，B 可享受津贴方案；次月起，B享受津贴方案需重新考虑A出勤因素（）

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第6题

关于2022年下半年高峰会入围标准，以下说法正确的是（）

A.带网入围：100人，商行个人累计带网长期期交标保排名全省前60名，邮政前40名

B.直营入围：40人，个人累计直营主险标保排名全省前20名，件数累计全省前20名

C.财富入围：个人累计收入排名全省前30名

D.组织发展：方案期间，育成新部即可入围

E.新人：方案期间入职，每月均达成有效且FC排名前10的新人可入围

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第7题

新人只需要有业绩就可以，不需要每天全程参加2小时早会，以及公司组织的各项培训、会议（）

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第8题

新人于方案期间内上岗且首个工作月有效出勤7天，推荐人可获得200元奖励（）

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第9题

12月及1月上岗新人专项高峰会海南游方案:1个旅游名额只需标保＞3万（）

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第10题

“犇”计划增员方案，上岗新人年龄必须在25岁（含）以上，50岁（不含）以下（）

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第11题

6月当月上岗新人方案获取出勤考核天数为有效参训天数≥上岗日至月底累计工作日天数的30%（）

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