猎头推荐的简历，HR回应“不合适”后，简历详情页仍可以发起委托约面（）

A．派单时系统会自动匹配到成单高的优质猎头。且猎头都通过了卓聘的实名认证市场B．企业将职位需求派发给猎头后，猎头皆会在一个工作日内给企业推荐简历C．针对历史派单，企业需回复完已收到全部简历，才可结束派单D．猎头推荐的简历，用户需在4个工作日内回复不合适/委托约面。超过4个工作日未回复的简历，将被标记为超时未回应简历。超时未回应简历的占比（当前共收到的简历）达到25%（含）以上，当前派单将自动下线

A.在服务结束15天内

B.在推荐简历之后

C.在面试后

D.在整个服务过程中

A.引导客户发起猎头产品，但客户还未发起，@销售便于销售再次引导

B.职位访谈后@销售，便于销售了解职位信息

C.与HR或猎头沟通了简历推荐进展后@销售，避免销售重复沟通

D.了解到HR约面情况，有满意人选时@销售，反馈积极信息，为续约做铺垫

E.有人选要入职时@销售，便于销售跟进回款

A.无论哪一个渠道的候选人，都希望反馈及时，从而确定搜索方向，所以面试完需要尽快填写反馈

B.为了让内部员工能够推荐候选人，主管小赵经常在公司内部分享部门的技术情况，打造内部影响力

C.主管小王使用公司账号在BOSS，智联招聘等网站的简历库中找合适的简历，并自主上传到招聘系统，注明来源

D.主管小张在为尽快找到人，请非合作猎头推荐简历，为了保证猎头后续有钱拿，小张还特意把邮件发给hr，说明是某猎头提供

A.被推荐者成功被录用并通过试用期

B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突，以系统最先推荐为准，最先推荐者为有效推荐人

C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准

D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣，该推荐方可生效

A.1个月

B.3个月

C.6个月