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[单选题]

2013年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万股现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为1000万元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2014年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计还将有10名管理人员离开；则2014年12月31日“应付职工薪酬”贷方余额为__万元（）

A.1750

B.3500

C.750

D.1500

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A、1750
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第1题

甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2012年11月30日

B.2012年9月10日

C.2013年1月1日

D.2015年12月31日

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第2题

2011年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权，这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。B公司2011年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为500万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2011年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为()万元。

A.500

B.0

C.50

D.-500

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第3题

2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2010年末有20名管理人员离开甲公司，甲公司估计两年中还将有9名管理人员离开；则2010年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（）元。

A.177500

B.100000

C.150000

D.77500

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第4题

2009年1月1日，A公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬——股份支付”科目期末余额为150000元。2010年12月31目每份现金股票增值权公允价值为52元，至2010年末共有20名管理人员离开A公司，A公司估计未来两年中还将有19名管理人员离开；则2010年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”贷方发生额为（）元。

A.167200

B.8600

C.150000

D.100000

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第5题

2011年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予1万份股票增值权。可行权日为2014年12月31日。该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价为5元。截至2012年累计确认负债210万元。2011年和2012年均没有人离职。2013年有l0人离职，预计2014年没有人离职，2013年年末增值权公允价值为12元。则下列关于该项股份支付说法不正确的是()。

A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付

B.对2013年当期管理费用的影响金额为600万元

C.2013年年末确认资本公积累计数为810万元

D.2013年年末确认负债累计数为810万元

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第6题

下列表述中，属于股份支付的是（）
A．甲企业与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲企业将支付每人100万元作为奖励B．乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金C．丙企业根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份D．合并交易中合并方向被合并方支付股票以取得被合并方的股权
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第7题

2013年1月1日，甲公司向其100名高管人员共授予200万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年，每人即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内，甲公司有15名高管人员离职，未能行权的股票期权为30万份。2015年12月31日，甲公司向剩余85名高管定向增发股票170万股，每股面值为1元，当日甲公司普通股市场

A.1700

B.2890

C.3060

D.3400

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第8题

2009年1月1日，A公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月
1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”科目期末余额为150 000元。2010年12月31日每份现金股票增值权公允价值为52元，至2010年末共有20名管理人员离开A公司，A公司估计未来两年中还将有19名管理人员离开；则2010年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”贷方发生额为()元。

A．167 200

B．8 600

C．150 000

D．100 000

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第9题

A公司为上市公司。2010年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票，A公司股票而值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2010年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2011年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；2012年又有4名管理人员离开。2013年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。2010年1月1日A公司的会计处理正确的是 ()万元。

A.不作账务处理

B.应按2010年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入管理费用

C.应按2010年1月1日的公允价值确认应付职工薪酬，同时计入公允价值变动损益

D.应按2010年1月1日的公允价值确认管理费用，同时计入资本公积

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第10题

计算题：2009年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：单位：元年份公允价值支付现金2009年182010年212011年22.5242012年30272013年332009年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中还将有12名管理人员离开;2010年又有8名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开;2011年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2012年有30人行使股票增值权取得了现金，2013年有8人行使股票增值权取得了现金。要求：计算2009～2013年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录
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第11题

经董事会批准，甲公司2010年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权，这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年，可行权日为2013年12月31日，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。 授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年累计确认应付职工薪酬3 000万元，2010年和2011年均没有管理人员离职，2012年有10名管理人员离职，预计2013年没有管理人员离职，2012年年末现金股票增值权公允价值为12元，则下列关于该项股份支付说法不正确的是（）

A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付

B.对2012年当期管理费用的影响金额为1 050万元

C.2012年年末确认资本公积累计数为4 050万元

D.2012年年末确认应付职工薪酬累计数为4 050万元

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