2009年1月1日，A公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。2009年12月31日“应付职工薪酬——股份支付”科目期末余额为150000元。2010年12月31目每份现金股票增值权公允价值为52元，至2010年末共有20名管理人员离开A公司，A公司估计未来两年中还将有19名管理人员离开；则2010年12月31日“应付职工薪酬一股份支付”贷方发生额为（）元。

A.9000

B.45000

C.261000

D.225000

A．9 000

B．45 000

C．261 000

D．225 000

A.36000

B.300000

C.306000

D.291000

A．167 200

B．8 600

C．150 000

D．100 000

考核股份支付（权益结算）

2009年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2009年1月1日（授予日）的公允价值为24元。

2009年12月31日，公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2010年将以同样速度增长，即2009—2010年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计将于2010年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有8名管理人员离开企业。

2010年12月31日，企业净利润仅增长了10%，但公司预计2009~2011年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2011年12月31日将可行权。另外，第二年实际有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开企业。

2011年12月31日，企业净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件（即三年净利润平均增长率达到10%）。2011年有8名管理人员离开。

2012年2月8日，所有管理人员均行权，行权价为10元。

【要求】

对A公司股份支付进行账务处理。

A．177 500

B．77 500

C．150 000

D．100 000

A.16000

B.34000

C.64800

D.48600

（1）2009年5月，英达公司自市场回购本公司股票1000万股，共支付款项8000万元，作为库存股待行权时使用。

（2）2009年，英达公司有4名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。该年年末，英达公司预计未来两年将有4名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为14元。

（3）20102012年，英达公司有2名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。该年年末，英达公司预计未来1年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12．5%;每股股票期权的公允价值为16元。

（4）2011年，英达公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年年末，每股股票期权的公允价值为18元。

（5）2012年3月，94名高级管理人员全部行权，英达公司共收到款项5640万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。

要求：（1）编制英达公司回购本公司股票时的相关会计分录。

（2）计算英达公司2009年、2010年、2011年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。

（3）编制英达公司高级管理人员行权时的相关会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）

A.2012年11月30日

B.2012年9月10日

C.2013年1月1日

D.2015年12月31日