招聘录用决策参考的必要因素是（）

A.对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试

B.这种面试对组织的录用决策是一个必要的参考

C.这种面试由用人部门负责，人力资源部门参与

D.对于高级管理人员的招聘，则组织的高层领导也将参加

A.只有经验丰富的考官才能通过面试准确把握应聘者的个性

B.应聘者的个性很难通过招聘的其他环节得到展示

C.面试的主要目的就是了解应聘者的个性

D.个性是确定应聘者是否被录用的最主要因素

A.招募阶段

B.准备阶段

C.筛选阶段

D.录用阶段参考

A.①②③④⑤

B.③①④⑤②

C.①③④⑤②

D.③①⑤④②

A.①②③④⑤

B.①③②⑤④

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

A.②①③⑤④

B.①③②⑤④

C.①②③④⑤

D.②①⑤④③

A.录用结果反馈

B.人力需求诊断

C.录用决策

D.求职者筛选与录用

A.12345

B.31452

C.13452

D.31542