公司深入基层、关爱员工的做法通过（）制度固定下来，并得到传承和弘扬

A.三必访、三必谈

B.四必访、四必谈

C.五必访、五必谈

D.六必访、六必谈

A.健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制

B.完善党员干部直接联系和服务群众制度

C.畅通群众诉求反映渠道制度

D.改革政绩考核机制

A.学习

B.生活

C.健康

D.环境

A.是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求

B.积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景

C.关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享

D.推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力

E.考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意

A.及时肯定他的进步，激励他取得更大的成绩

B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩

B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满

A.A.“深入基层、关爱群众”

B.B.“面向群众、为民解忧”

C.C.“基层走亲、连心解忧”

A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩

B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满