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第1题
员工日常绩效考核分为月度、季度，和年度考核相结合（）
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第2题
员工日常绩效考核分为月度、季度，和年度考核相结合。（）
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第3题
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定，用短期和中长期全视角评价管技人员，分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核，月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的（)，聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价，实现考核工作闭合管理、体系运转。
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第4题
安全考核包括哪几部分（）
A.生产安全事故考核
B.安全绩效考核（年度和月度）
C.日常安全考核
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第5题
绩效考核按考核时间的分类是()。
A.日常考核和月度考核
B.季度考核和年度考核
C.常年考核
D.定期和不定期考核
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第6题
日常绩效考核一般每年分半年考核和年度考核两次进行。（)
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第7题
供应商绩效考核是对现有供应商的日常表现进行定期监控和考核。（)
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第8题
内控审计部不包括（）
A.负责绩效考核模块的日常管理
B.负责公司绩效指标的制定、统计和考核管理
C.负责绩效模块的用户管理
D.负责设备管理模块的日常管理
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第9题
绩效考核对职工个人主要是考核遵章守纪情况，参加安全学习、活动情况和日常“三违”情况。（）
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第10题
各级安全生产委员会负责对本级所有部门和下级单位下达年度安全生产控制考核指标，制定年度安全生产工作目标，按照（）的原则，对各单位和部门的安全生产情况进行单独考核，考核结果计入各单位年度绩效考核结果中
A.日常考评为主、年终考核为辅
B.日常考评为辅、年终考核为主
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第11题
每月内业考核和外业日常考核成绩由督查考核处汇总，并于次月10日前进行通报，月度成绩不列入绩效考核（）
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