员工发生奖惩扣分时，每扣，考核系数减少0.1，全年累计扣分达到及以上，以后每个月考核系数为0（）

A.每高于奖励线0.1%，奖励5元，累计不超过400元

B.每高于奖励线0.1%，奖励6元，累计不超过400元

C.每低于考核线0.1%，扣罚4元，累计不超过300元

D.每低于考核线0.1%，扣罚5元，累计不超过300元

A.10%

B.20%

C.30%

D.0

A.10%

B.0

C.20%

D.30%

A.10

B.20

C.30

D.40

A.10

B.20

C.30

D.50

A.0.02, 10

B.0.05, 40

C.0.10, 50

D.0.20, 55

A.0.1

B.0.2

C.0.3

D.0