根据省公司三季度战投方案，2018年4月1日-2019年6月30日期间签约新人在三季度有效新人3人，可获得奖励（）元

A.属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

A.1000

B.1500

C.2000

D.3000

A.3000

B.1000

C.2000

D.3200

A.800人，40万元

B.1000人，50万元

C.1000人，60万元

D.1200人，60万元

A.21-45周岁

B.22-45周岁

C.21-50周岁

D.22-50周岁

A.200

B.300

C.400

D.500

A.80万元，60万元

B.60万元，40万元

C.50万元，40万元

D.50万元，40万元

A.2018年4月1日

B.2018年3月19日

C.2018年5月16日

D.2018年6月5日