更多“医疗机构等级评审、绩效考核、评优评先等工作,将感控工作纳入“一票否决”项,对于发现的薄弱环节及风险隐患,要立即督促整改;对于违反有关法律法规和技术规范,造成严重后果的,要对相关责任人依法依规处理()”相关的问题
第1题
将感控工作作为“一票否决”项纳入医疗机构等级评审、绩效考核、评优评先等工作()
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第2题
将感控工作作为()项纳入医疗机构等级评审、绩效考核、评优评先等工作。
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第3题
地方各级卫生健康行政部门要加强对对辖区内医疗机构的日常监督、管理和指导,将感控工作作为“一票否决”项纳入医疗机构等级评审、绩效考核、评优评先等工作()
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第4题
地方各级卫生健康行政部门要加强对辖区内医疗机构的日常监督、管理和指导,将感控工作作为“一票否决”项纳入医疗机构等级评审、绩效考核、评优评先等工作。()
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第5题
个人绩效考核结果与评先评优挂钩。个人年度绩效考核综合分不足90分者,当年不得参加先进个人选评;个人年度绩效考核综合分不足70分者,不得申报下年度专业技术资格评审、职业技能等级鉴定。()
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第6题
医疗机构从业人员实施和执行本规范的情况,应列入()。
A.医疗机构校验
B.医务人员年度考核和定期考核
C.医疗机构等级评审
D.医务人员职称晋升、评先评优
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第7题
医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况,将作为医疗机构考评的重要依据,考评项目包括:
A.等级评审
B.评先评优
C.医务人员职称晋升
D.以上都是
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第8题
定点医疗机构绩效考核结果与()等挂钩。
A.年终清算
B.质量保证金退还
C.协议续签
D.评先评优
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第9题
医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况,应列人医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据()
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第10题
医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况,不应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为医疗机构等级评审、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据()
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第11题
医疗机构及其从业人员实施和执行《医疗机构从业人员行为规范》的情况,应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为除以外的重要依据()
A.医疗机构等级评审
B.医疗机构评比表彰
C.医务人员职称晋升
D.医务人员评先评优
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