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[主观题]

2019年营业部力争实现一下目标:()

A.建立合理的反洗钱组织架构和机制,高级管理人员及岗位员工要充分履行反洗钱职责,落实反洗钱工作绩效考核和责任追究,确保反洗钱内控制度的实施。

B.建立健全反洗钱内控制度,根据监管政策和业务变化及时建立和修订反洗钱内控制度,覆盖反洗钱法律法规的各项要求。

C.强化反洗钱培训和宣传,注重培训、宣传效果,采取多种形式,使员工和客户了解掌握反洗钱法律法规要求,确保反洗钱工作有效开展。

D.落实人民银行关于加强反洗钱客户身份识别和进一步做好客户受益所有人身份识别工作的要求,勤勉尽责,遵循“了解你的客户”原则,完成客户身份初次识别、持续识别和重新识别工作。加强对非自然人客户的身份识别,了解相关的受益所有人信息,识别非自然人客户的受益所有人;对特定自然人采取强化的身份识别措施。

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更多“2019年营业部力争实现一下目标:()”相关的问题

第1题

下列属于反洗钱年度报告文字报告中内容的是()。

A.反洗钱工作整体情况及机构概况

B.反洗钱工作机制建立情况

C.反洗锟法定义务履行情况

D.反洗钱工作配合与成效情况

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第2题

此次新《办法》明确()金融机构反洗钱组织机构、人力资源保障、反洗钱信息系统和技术保障等要求。
A.金融机构应当设立专门部门或者指定内设部门牵头开展反洗钱和反恐怖融资管理工作

B.金融机构应当明确董事会、监事会、高级管理层和相关部门的反洗钱和反恐怖融资职责,建立相应的绩效考核和奖惩机制

C.金融机构应当任命或者授权一名高级管理人员牵头负责反洗钱和反恐怖融资管理工作,并采取合理措施确保其独立开展工作以及充分获取履职所需权限和资源

D.金融机构应当根据本机构经营规模、洗钱和恐怖融资风险状况和业务发展趋势配备充足的反洗钱岗位人员,采取适当措施确保反洗钱岗位人员的资质、经验、专业素质及职业道德符合要求,制定持续的反洗钱和反恐怖融资培训计划

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第3题

要使目标管理方法成功,必须注意()条件。

A.下级人员要积极参加目标的制定和实现的过程

B.情报资料要充分

C.管理者对实现目标的手段要有相应的控制权力

D.要由高层管理人员参加,制定高级策略目标

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第4题

营业部建立客户反洗钱档案资料借阅审批机制查阅、复制客户反洗钱档案资料,应当进行书面登记()
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第5题

法人金融机构高级管理层承担洗钱风险管理的实施责任,执行董事会决议,主要职责包括()

A.推动洗钱风险管理文化建设

B.建立并及时调整洗钱风险管理组织架构

C.制定、调整洗钱风险管理策略及其执行机制

D.定期向董事会报告反洗钱工作情况

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第6题

《太平洋证券股份有限公司石家庄中山西路万象城证券营业部反洗钱内部控制管理办法》的目标()

A.促进和规范营业部的反洗钱、反恐怖融资及防范其他犯罪活动工作

B.提高营业部防范洗钱风险的能力

C.维护国家经济秩序和金融安全

D.保障客户及营业部的合法权益

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第7题

法人金融机构应当建立组织健全、结构完整、职责明确的(),规范董事会、监事会、高级管理层、业务部门、反洗钱管理部门、内部审计部门、人力资源部门、信息科技部门、境内外分支机构和相关附属机构在洗钱风险管理中的职责分工,建立层次清晰、相互协调、有效配合的运行机制。

A.洗钱风险管理架构

B.反洗钱内控制度

C.反洗钱领导小组

D.反洗钱领导部门

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第8题

反洗钱管理部门牵头开展洗钱风险管理工作,推动落实各项反洗钱工作,主要履行职责有()

A.制定起草洗钱风险管理政策和程序

B.贯彻落实反洗钱法律法规和监管要求,建立健全反洗钱内部控制制度及内部检查机制

C.识别、评估、监测本机构的洗钱风险,提出控制洗钱风险的措施和建议,及时向高级管理层报告

D.建立反洗钱工作协调机制,指导业务部门开展洗钱

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第9题

根据反洗钱管理要求,员工应履行的反洗钱义务包括()

A.遵守反洗钱法律法规、监管规定及各项内部反洗钱制度

B.参加反洗钱培训和反洗钱宣传活动

C.从事反洗钱工作的人员在其职责范围内履行反洗钱义务

D.合理理由怀疑客户、客户的资金或者其他资产与洗钱、恐怖融资等犯罪活动相关的,根据公司洗钱风险报告路径以及可疑交易报告流程及时进行报告

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第10题

法人金融机构应当持续开展各类反洗钱宣传和培训,促进洗钱风险管理文化得到充分传导,逐步提高反洗钱岗位员工的反洗钱知识、技能和意识。()

此题为判断题(对,错)。

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