在密执安大学的研究中，关心工作过程和结果，对下级密切监督并施加压力，这种领导行为被称为()

A.A.以工作为中心的领导者

B.B.以任务为中心的领导者

C.C.以集权为中心的领导者

D.D.以职工为中心的领导者

A.A.密执安大学的双中心论

B.B.俄亥俄州立大学四分图论

C.C.管理方格理论

D.D.领导方式连续统一体理论

A.工作的结构性

B.产业的类型

C.工作结果和过程特征

D.企业价值观

E.研究的对象

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

A.工作量分析

B.数据分析

C.过程分析

D.结果分析

A.A.关怀维度和定规维度

B.B.员工导向和生产导向

C.C.关心人和关心生产

D.D.可信赖和独裁个性

A.民主和关怀

B.指导和支持

C.人际关系和参与

D.关心人和工作管理

A.关怀和定规

B.关系行为和任务行为

C.独裁和民主

D.对工作的关心和对人的关心

A.过程改进团队

B.工作团队

C.结果管理团队

D.结构改进团队