领导研究中的俄亥俄模式将领导行为聚集在（）。

A.A.关心人和工作管理

B.B.员工取向和生产取向

C.C.独裁和民主

D.D.民主和放任

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A.员工取向

B.工作管理

C.关心人

D.生产取向

E.关心工作

A.领导激励理论

B.二维领导模式

C.领导模式连续统一体论

D.团体动力学理论

A.抓组织

B.关心人

C.抓权力

D.抓成本

E.关心成本

A.技能管理

B.关心人

C.员工取向

D.工作管理

E.生产取向

A、指导型领导方式

B、咨询型领导方式

C、支持型领导方式

D、参与型领导方式

E、成就指向型领导方式

A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度

B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心

D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

A.A.指导式领导

B.B.支持型领导

C.C.成就取向式领导

D.D.参与式领导