在集体合同中，在协调处理的效力方面，协调处理协议书应当载明以下内容（)。A继续协商的有关事项B

在集体合同中，集体协商争议的协调处理包括()。

A组成人员方面

B协调处理争议的管辖方面

C协调处理争议的期限方面

D协调处理的效力方面

集体合同中，在协调处理争议的组成人员方面，()共同协调处理集体协商争议。

A劳动与社会保障行政部门

B同级工会

C企业组织

D职工代表

在集体合同中，协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行()。

A受理协调处理申请调查了解争议的情况

B研究制定协调处理争议的方案

C对争议进行协调处理

D制作协调处理协议书

A.劳动争议处理制度

B.劳动合同制度

C.劳动监察制度

D.集体合同制度

A.维护职工的合法权益

B.加强企业的民主管理

C.有利于调解处理劳动争议

D.有利于企业约束员工行为

E.弥补劳动法律法规的不足

A.企业方的行为和态度对集体合同的履行具有至关重要的意义

B.集体合同开始实施之后，每一个条款的落实都需要劳动者有所作为

C.在每个阶段，集体合同履行的重点、步骤可能有所不同，劳动关系协调人员应该主动约见企业有关部门的负责人，询问集体合同条款的落实情况

D.了解企业方面遇到的问题和障碍，帮助进行必要的协调沟通工作，促进集体合同按期履行十分必要

A.合同主体不同

B.合同协调的关系不同

C.合同的内容不同

D.合同的效力不同

A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

A.不得采取罢工等行为

B.当事人应当平等协商

C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

D.在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系

E.对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理