职业生涯中期组织管理的主要方法（)。

A.A.退休计划

B.B.员工帮助计划

C.C.工作重新设计

D.D.工作家庭平衡计划

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.员工的不安全行为

B.安全管理部署

C.员工的安全培训

D.员工考勤

E.安全管理计划

A.组成抢救小组

B.制定抢救方案

C.制定抢救计划

D.做好交接班工作

E.备有完善的抢救器械和药品

A.个人管理原则

B.人本管理原则

C.提倡成功标准多样化原则

D.重点管理原则

E.差别化管理原则

A.员工开发

B.员工培训

C.职业生涯规划

D.职业生涯管理

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

A.员工调配

B.培训、人才培养

C.描述人的职业行为规律

D.绩效考核与提拔

A.招生宣传和管理

B.培训计划制定

C.安排专培师资的带教工作

D.负责专科基地和专培学员的各项日常事务

E.制定项目管理手册并监督实行