增员回算最多可以用新人6个月内FYC的（）%；可以计入个人考核的（）%

A.6，40%，50%

B.3，40%，50%

C.6，50%，40%

D.6，50%，50%

A.40%、60%

B.60%、40%

C.40%、50%

D.50%、50%

A.3个月、50%

B.6个月、50%

C.3个月、40%

D.6个月、40%

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

A.当月产生FYC，当月计算直接佣金

B.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算

C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算

D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

A.处于预解约的销售人员如产生佣金或手续费，则正常计发

B.预解约和考核保护状态的销售人员不进行个人FYC业绩和有效人力的考核

C.预解约的销售人员如产生业绩，不参与其团队有效人力的计算

D.如果被推荐人在考核月内预解约，推荐人可以享受增员回算