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[单选题]

下列选项中,不属于有效激励方法的是()。

A.领导以身作则

B.关怀员工

C.信任、支持及授权

D.批评、教育和惩罚

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第1题

领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()

A.A.荣誉的激励

B.B.感情投资激励

C.C.榜样的激励

D.D.环境气氛激励

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第2题

建立具有本公司特色的企业文化所采取的措施中,重点应放在()。A.领导的以身作则B.文化激励C.公

A.A.领导的以身作则

B.B.文化激励

C.C.公司牌子的树立

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第3题

比较常用的领导激励方式和艺术除了有精神激励、物质激励、奖惩激励,还包括哪些方面的激励?()

A 目标激励

B 信任激励

C 关怀激励

D 行为激励

E 信仰激励

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第4题

支持型领导模式要求员工()。

A.领导与员工关系融洽,互相信任

B.员工有一定工作能力

C.领导对员工有信心

D.工作技术要求较高

E.员工比较主动

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第5题

下列哪个选项不属于有效发挥群体协商机制的作用需解决的问题?A企业联盟中信任问题B沟通问题C交

下列哪个选项不属于有效发挥群体协商机制的作用需解决的问题?

A企业联盟中信任问题

B沟通问题

C交易成本问题

D独立性问题

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第6题

激励过程中,为了激发和满足正当、合理的需要,提高人们的思想觉悟,创造一个良好的富有激励性的环境,常采用一些激励的手段和方法,下列选项中不属于常用的手段及方法的是()。

A.职工参加管理

B.培训激励

C.榜样激励

D.严格管理

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第7题

下列哪些选项属于员工流失企业方面的原因。()

A.报酬作为激励手段的缺失

B.员工的发展空间

C.领导的管理水平和风格

D.企业文化

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第8题

管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于()。

A.关怀激励

B.形象激励

C.荣誉激励

D.福利激励

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第9题

帮助员工排忧解难,使其认识到自我存在的价值,从内心深处受到感动,打动心灵,从而产生动力,积极工作。这种精神激励的方法属于()

A.考核激励

B.关怀激励

C.感情激励

D.表扬激励

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第10题

下列不属于制定有效激励政策时应该做的事?()

A.制定员工培训计划

B.制定长远工作计划

C.制定工作量

D.不断调整激励政策

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第11题

下列不属于后台支持中的顾客反馈的是()。

A.激励培训

B.解决服务争议

C.信息支持

D.顾客投诉

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