姚某在A地的某公司工作15年，2014年3月31日姚某因该公司裁员而被解除劳动合同。已知姚某的月工资1800元，A地上年度职工月平均工资是2000元，当地的最低工资标准是1500元，则单位需要支付经济补偿()元。

A.18000

B.22500

C.54000

D.67500

A查封姚某的财产

B冻结姚某的银行存款

C申请人民法院强制执行

D每日按罚款数额的百分之三十加以罚款

A.张某在工作时间内自杀死亡

B.钱某因工作压力太大，在工作时间自残的

C.姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤

D.任某在因公外出期间，由于非本人责任受到的交通事故伤害

A.王某在上班途中，由于非本人责任受到的交通事故伤害

B.刘某在因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明

C.姚某在工作时间内因为履行工作职责而被人殴打受伤

D.房某在工作时间内自杀死亡

A.微信红包不需要验证码，要谨慎

B.发微信询问好友是否真的

C.输入验证码

A.132400

B.117000

C.80500

D.97200

A.贸易公司不需要支付经济补偿金

B.贸易公司应支付24000元经济补偿金

C.贸易公司应提前一个月通知陈某解除劳动合同

D.若陈某患病，劳动合同期满时仍然处于医疗期，则贸易公司不能终止劳动合同

A.A.法院B

B.B.法院C

C.C.法院A

D.D.某市中级人民法院

A过失性解除

B非过失性解除

C经济性裁员

D随时解除