“人以类聚,物以群分”在职业兴趣上的理解是:

A.支配着人的职业行为、职业态度、职业理解等

B.稳定不变

C.是价值观在所从事的职业上的体现

D.因人而异，具有多种类型

A.兴趣是职业生涯选择的重要依据

B.兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能

C.兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素

D.兴趣对人的职业选择不会产生影响

A.年龄

B.性别

C.职业

D.文化程度

A.A.职业选择期

B.B.职业适应期

C.C.职业稳定期

D.D.职业衰退期

A.影响人的职业定向和职业选择

B.开发人的能力

C.培养职业管理者

D.激发人的探索与创造能力

A.游戏

B.兴趣

C.以物代物

D.以人代人

A.长期的工作压力

B.人的欲望

C.对工作缺乏兴趣

D.疾病

在职业发展上,性格比()更重要。

A兴趣

B能力

C人格

D自我认识

A.A.职业能力倾向测试

B.B.职业兴趣测试

C.C.职业价值观测试

D.D.创造力测试

A.职业兴趣指个体对某种职业或工作所抱有的消极态度

B.职业兴趣以可塑性为主，不包括稳定性

C.霍兰德把职业兴趣划分为实际型、研究型、艺术型、社交型、事业型和传统型六种

D.库德职业兴趣量表主要用于检查人们广泛的职业兴趣