适宜综合性能力提高和开发的参与式培训法的方式主要有（)。

A.师徒法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.拓展训练法

A.案例分析法

B.头脑风暴法

C.角色扮演法

D.形象训练法

E.等价交换的思考方法

A.技术减难法

B.战术加难法

C.模拟训练法

D.比赛训练法

A.拓展训练

B.魔鬼训练法

C.管理方格图训练

D.行为模拟训练

E.敏感性训练

A.案例分析法

B.经营演习

C.角色扮演法

D.教育游戏法

E.体验学习法

A.案例准备的时间较短

B.参与性强，变学员被动接受为主动参与

C.将学员解决问题能力的提高融人知识传授中

D.教学方式生动具体，直观易学

E.学员之间能够通过案例分析达到交流的目的

A.A.循环训练法

B.B.间歇训练法

C.C.持续训练法

D.D.法特莱克速度游戏

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法