团队执行力缺乏的原因不包括（) A人员问题 B团队文化问题 C结构问题 D时间问题

团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于()

A时间问题

B士气问题

C团队文化问题

D人员问题

团队文化问题是指()

A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

D下属贯彻执行时态度不端正

团队的执行力取决于()

A人员数量

B团队的执行氛围

C团队管理者的执行力

D每个成员的执行力

A.资金问题

B.时间问题

C.人员问题

D.其他资源条件

E.进度问题

A.管理问题

B.人员问题

C.以上都包括

D.以上都不对

当确定团队的总目标后，才涉及后续的一系列问题。要考虑的问题包括()

A团队要解决什么样的问题

B团队要完成什么任务

C建立什么类型的团队

D团队将存在多久

A.缺乏沟通

B.团队的内部结构

C.个人因素

D.社会风气

A.A.竞争激烈

B.B.偷懒

C.C.如何分工合作的问题

D.D.谁是团队的领导人的问题

A.强化执行力文化的建设

B.注重沟通激励机制及建立学习型组织

C.引入竞争机制

D.树立明确的团队目标

团队缺乏()，企业就会失去自我提升力与核心竞争力

A执行力

B沟通

C技术

D资金