以下（)属于内部审计部门质量保证和改进程序，而不是作为首席审计执行官的其他职责？

A.首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况

B.首席审计执行官应解雇欺诈者

C.首席审计执行官的行为是正确的

D.首席审计执行官应该开展舞弊调查

A.违反了，因为《标准》要求审计师确定客户是否恰当落实了审计师的所有建议

B.没有违反，因为《标准》没有具体规定是否需要开展后续工作

C.违反了，因为内部审计资源稀缺并不能成为不采取后续措施的充分理由

D.没有违反，因为有证据表明被审计部门有充分的动机采取纠正措施，没有必要采取后续措施

A.鉴于他们都不是注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范

B.必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动

C.应遵守内部审计专业实务标准

D.必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准

A.负责的内部审计师、熟悉运营细节并有权采取纠正措施的管理层的代表

B.首席审计执行官与负责所审核活动或部门的管理人员

C.在现场工作的助理内部审计师、日常负责所审核活动或部门的工作人员

D.在现场工作的助理内部审计师与负责所审核活动或部门的管理人员

A.不向高层管理人员提供工作报告，因为这些事项都属于董事会的独家管辖范围

B.按要求将工作报告提供给高层管理人员，并就任何可能需要采取行动的议题进行讨论

C.向高层管理人员提供仅限于以下内容的信息;已完成的审计业务;已公布的最终审计报告所反映的审计发现

D.仅向董事会披露工作报告中反映的与内部审计部门的支出和财务预算有关的事项

A.向董事会和审计委员会报告范围限制的潜在影响

B.增加对可疑活动进行审计的频率

C.推迟业务，直到范围限制解除

D.为该业务分配更多有经验的审计人员

A.接受该指派，但避免在现场工作中与会计部主任接触

B.接受该指派，但应在审计报告中披露这一关系

C.将潜在的利益冲突通知首席审计执行官

D.将潜在的利益冲突通知供应商

A.董事会

B.审计委员会

C.内部审计部门

D.首席审计官

B.在研究并制定了年度审计计划后，公司的审计章程要求作为首席审计执行官的你将这份计划提交审计委员会，征求他的意见并征得它的批准

C.你的审计经理从你的审计报告中删除了你认为最重要的发现和建议，你已表示过反对这种做法，并解释说你知道报告中的情况确实存在，尽管你承认，从技术上讲，缺乏足够的证据来支持审计发现，但是管理当局不能对这些情况加以解释，而你的审计发现时唯一合理的结论

D.由于你所在的审计部门缺乏某一特定领域的技能和知识，首席审计执行官寻求了一位专家的帮助。作为审计经理，你要求对该专家完成任务的方法进行审查，你对于被审查领域具有丰富知识但仍不愿意接受这一任务，因为你缺少判断专家结论有效性的专业知识

A.审计委员会

B.内部审计部门

C.首席审计官

D.内部审计人员