题目
A.情境性强
B.适用于所有岗位
C.考查内容十分广泛
D.对评分者要求较高
E.应用起来比较经济
第1题
A.情境性高
B.考查内容广泛
C.表面效度高
D.综合性强
第2题
A.综合性强
B.情境性强
C.适于评价管理人员
D.效度高、操作简便
第3题
A.工作样本法
B.公文筐测试
C.视频测试
D.自我报告式
第4题
A.情景性强
B.预测性强
C.培训性强
D.成本低
第5题
A.真实的
B.实际部门的
C.假定的
D.虚幻的
第6题
公文筐测试属于评价中心技术。()
第7题
下列不属于心理测试法的是()
A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.公文筐测试
第8题
公文筐测验有三个组成部分,其中不包括:()
A 指导语
B 案例的情境
C 改进建议
D 答题册
第9题
A.公文筐测试
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.知识测试
第10题
A.具有较高的表面效度,预测性强
B.综合性强
C.操作方便
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